Se gradúa como Bachiller en el Colegio Atala de Estrada en la Ciudad de Manizales. Termina sus estudios Universitarios como Economista del Hogar en la Universidad de Caldas en el año 1.979. Desde ese mismo año empieza a ejercer laboralmente como Directora del Departamento Artesanal de la Corporación para el Desarrollo de Caldas por espacio de cuatro años y medio Asesorando y promoviendo los Artesanos a través de las ferias artesanales.

En el año 1.983 entra como Directora de Rentables de la Corporación Financiera de Caldas, atendiendo y asesorando  los clientes en inversiones. Estudia Finanzas en la Universidad Autónoma.

Contrae Matrimonio en Marzo 23 de 1.985 con el Ingeniero Industrial Juan Manuel llano Uribe de cuya unión hay dos hijos: Mariana nacida en Mayo 21 de 1.987 y Marcelo nacido en Noviembre 22 de 1.988.
En el año 1.990 se retira de la Corporación Financiera de Caldas y entra a la Compañía Agrícola de Seguros como Subgerente hasta Octubre del 2.006 que la nombran como Gerente de la Compañía.

Durante esos años realiza las siguientes especializaciones:  En Alta Gerencia con la Universidad de los Andes, Especialización en Derecho Empresarial con la Universidad Autónoma de Bucaramanga y Universidad de Manizales. Especialización en Gerencia de Ventas y Mercadeo en la Universidad de Manizales. Estudios en Gerencia de Riesgos y reaseguros en la Universidad Autónoma de Manizales entre otros.

En el mes de Julio de 2.007 asume la responsabilidad como Gerente en Manizales de la integración de las dos Compañías Aseguradoras mas grandes de la Ciudad;  Agrícola de Seguros y Suramericana de Seguros.

MISION:
Mejoramiento de la calidad de vida de la población mas vulnerable desde el punto de vista social de las zonas rural y urbana del Municipio de Manizales.


JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA:
Se propende porque los programas impulsados desde la oficina de la Primera Dama sean de esfuerzos conjuntos entre la comunidad, el estado y otras organizaciones externas y no de carácter asistencial.

En éste contexto, se busca priorizar en la educación, la formación y la capacitación como ejes fundamentales del desarrollo tanto colectivo como individual, apoyándose en el mejoramiento de todos los nexos familiares posibles como herramienta fundamental en la solución de la problemática de la población objetivo, especialmente en lo que se refiere a la educación.


OBJETIVO:
Coordinar las labores de cada una de las divisiones e instituciones del Municipio, de las empresas privadas y otras organizaciones que propenden por la identificación y solución de problemas de la población mas vulnerable desde el punto de vista social de las zonas rural y urbana del Municipio de Manizales.

Ésta coordinación se hace a través del mejoramiento de las comunicaciones, la adecuada aplicación de los recursos y la búsqueda del financiamiento.